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REVISTA
CONSTRU
CHEMICAL
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Programa sustentável
de degradação e, consequentemente, manutenção, ao
passo que o ECB contabilizaria apenas as economias
dos recursos, uma vez que conta com materiais de
maior durabilidade e consome menos água e energia
ao longo de sua vida.
Uma verdade preocupante
Os efeitos das operações dos prédios são alarman-
tes. Estudos apontam que edifícios são responsáveis
pela produção de 30% de todas as emissões de gases
causadores do efeito estufa no mundo. Além disso,
são responsáveis por cerca de 40% da demanda global
de energia.
No Brasil, este índice é de 44% (22,1% são de em-
preendimentos residenciais, 15% de comerciais e 7,6%
de prédios públicos), como aponta a Empresa de Pes-
quisa Energética (EPE). O número inclui a energia que
é usada dentro e fora dos edifícios, como, por exem-
plo, eletricidade e condicionamento térmico.
O desperdício de energia também preocupa: mais
de 85% do que é produzido para aquecer ambientes
se perde em construções sem isolamento térmico ad-
equado. De acordo com especialistas, o uso de isolan-
tes de alto desempenho poderia reduzir quase pela
metade o crescimento futuro do consumo de ener-
gia dos prédios comerciais e residenciais. No geral,
a construção de edifícios sustentáveis, segundo o
World Green Building Council (World GBC), pode-
ria gerar redução entre 40% e 70% no consumo de
água e resíduos e de cerca de 30% no uso de energia,
possibilitando uma compensação média de 35% das
emissões CO2.
Dow lança núcleo de formação em
sustentabilidade para fornecedores
Programa de Sustentabilidade para Fornecedores dá início às atividades do
núcleo, que conta com a colaboração do UniEthos
A Dow, que trabalha constantemente no desen-
volvimento de soluções mais sustentáveis para o
mercado, dá mais um passo na promoção da sus-
tentabilidade em sua cadeia de fornecimento e lança
o Núcleo Dow de Formação em Sustentabilidade.
A iniciativa pioneira, que conta com a parceria do
UniEthos, vai oferecer um programa de desenvolvi-
mento focado na área de responsabilidade socioam-
biental para os fornecedores da companhia.
“Reconhecemos a importância de uma aborda-
gem integrada e sistêmica em nossa cadeia de valor.
Dessa forma, estamos compartilhando ferramentas
para o fortalecimento da gestão da sustentabilidade
e da responsabilidade social com os nossos fornece-
dores. Nosso desejo é promover, juntos, avanços sig-
nificativos através da aplicação de conhecimentos e
tecnologias complementares”, afirma Luiz Galhardi,
diretor de business services da Dow América Latina.
A iniciativa foi muito bem recebida pelos fornece-
dores da companhia durante o lançamento oficial do
Núcleo, que ocorreu durante a Conferência Ethos In-
ternacional 2012, em São Paulo, realizada em junho.
Para Reginaldo Magalhães, gerente-executivo
do Uniethos, o engajamento da cadeia de valor é
condição essencial para a construção de estratégias
de sustentabilidade tanto no processo produtivo
quanto no ciclo de vida dos produtos e serviços. “É
esse engajamento que permite desenvolver novos
modelos de negócio integrados e com objetivos co-
muns”, explicou Magalhães.
O Núcleo inicia sua programação para fornece-
dores, cujo objetivo principal é de trabalhar a incor-
poração da responsabilidade social e da sustentabili-
dade junto às empresas da cadeia de fornecimento da
Dow, de forma integrada às suas diretrizes de sustent-
abilidade e às tendências de mercado. O programa
contempla atividades presenciais - como workshops
e encontros - e de orientação, com acompanhamento
do UniEthos, durante 12 meses, com início em agos-
to de 2012. A primeira edição do programa vai con-
tar com a participação de dois grupos, cada um com
representantes de 20 empresas fornecedoras, e será
realizado na sede da Dow em São Paulo.
O conteúdo do programa contempla o alin-
hamento sobre o tema da responsabilidade social
empresarial e da sustentabilidade, treinamento para
utilização dos Indicadores Ethos e avaliação da ad-
equação ao Código de Conduta de Fornecedores da
Dow. Os fornecedores receberão capacitação e as-
sessoria na elaboração de planos de ação, que terão
como referência os Indicadores Ethos e o Código de
Conduta.